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為進一步加強攀寧攀大公司干部隊伍建設，拓寬選人用人渠道，5月25日-26日，攀寧攀大公司組織開展中層管理人員公開競聘工作。
經過前期發布公告、公開報名、資格審查、競聘領導小組審議等流程，48名符合條件的競聘者參加本次競聘考試。公司黨委高度重視本次競聘工作，公司黨委副書記、紀委書記柯俊到現場監督試卷啟封、發放及考場紀律。為充分體現競聘考試工作的公平、公正，此次競聘工作邀請第三方機構嚴格按照公務員考試的密級標準執行試卷出題、印制、保管、密封、啟封、發放等流程，確保試題無泄密，考試環節規范、透明。
筆試于5月25日下午進行，采取閉卷形式，主要對競聘者履職所必備的法律法規、政治經濟理論、時政方針、公共管理能力等進行測試，考場秩序井然、規范有序。面試于5月26日開展，競聘人員首先圍繞問題進行闡述，并現場回答評委提問，所有評委根據競聘人員現場表現，并綜合考量專業素養、組織協調、溝通表達、崗位匹配度等方面進行打分。競聘過程由公司紀委全程監督，確保做到公開、公平、公正。
此次公開競聘是攀寧攀大公司加大優秀年輕干部培養選拔力度、持續優化干部隊伍結構的重要舉措之一。下一步，公司黨委將持續深化人才選拔任用機制改革，著力構建一支信念堅定、作風過硬、本領高強、結構合理、接續發展的高素質專業化干部隊伍，為公司高質量發展提供堅強的人才支撐與組織保障。
